人力资本作为一种交易的对象，有提供者，也有需求者。作为人力资本的提供者(所有者)由于拥有人力资本的产权，是人力资本的天然所有者，也就是说人力资本定价的主体是市场。

人力资本提供者以一定的条件出让人力资本的使用权，意味着它在获得一定报酬时，也付出了一定的代价，是在一定时期内人力资本所有者对其自身支配权的一种丧失。

人力资本的所有者总是希望得到的报酬越多越好。作为人力资本的需求者(一般为企业)，由于生产经营的需要，要取得不属于自己所有的人力资本的使用权，总是希望支付的代价越小越好。供求双方博弈的过程就是一个市场化定价的过程。因此，人力资本定价的主体只能是市场。既不是人力资本所有者单独定价，也不是人力资本需求者单独定价，而是由双方在市场上经过讨价还价而形成。

当然，在有些特定的时期和特定的条件下，也有一些市场以外的因素(如国家)会影响人力资本的市场定价，但从长期和根本上来看，市场是人力资本价格的最终决定者。人力资本的价格仍然是由亚当斯密的所谓的“看不见的手”在决定。

上文就是对人力资本定价的主体的简单说明，对这类文章感兴趣的朋友可以关注小编。