劳动关系的基本内容包含劳动关系的组成因素以及正确处理企业劳动关系应遵循的原则，企业改善内部劳资关系的途径几个方面。

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

　　2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。

　　3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

　　正确处理企业劳动关系，应遵循以下原则：

　　1、兼顾各方利益原则。

　　2、协商为主的解决原则。

　　3、以法律为准则。

　　4、劳动争议预防为主。

　　企业可以通过以下途径来改善内部劳资关系：

　　1、立法。

　　2、发挥工会及党组织的作用。

　　3、培训主管人员。

　　4、提高职工的工作生活质量。

　　5、职工参与民主管理。

上文就是对劳动关系的基本内容的简单说明，对这类文章感兴趣的朋友可以关注小编。